08 May

Comment promouvoir le marché de travail ?

Publié par Admin

Le Maroc connait un grand problème dans l’insertion des jeunes diplômés dans le marché de l’emploi. Malgré toutes les dispositions prises par le gouvernement pour diminuer ce fléau, il reste toujours présent dans notre société.

Afin de diminuer le nombre de chômeurs diplômés, il faut d’abord définir les failles et faiblesses des stratégies déjà effectuer pour les éviter, et élaborer une nouvelle politique plus adéquate.

Le Maroc affronte plusieurs défis au niveau du dispositif de gouvernance du marché du travail :

Faible coordination entre les politiques actives de l’emploi :

Il existe plusieurs acteurs de promotion de l’emploi mais sans aucune coordination. Par ailleurs, la couverture du système d’intermédiation –ANAPEC- reste limité, vu qu’elle ne s’intéresse qu’aux grandes entreprises et le réseau d’agences n’assure pas une couverture de tout le territoire.

Des outils de pilotage et de gestion partiels :

Les instances de concertation sur l’emploi sont peu opérationnelles, et n’offre pas assez d’information afin de suivre l’évolution des programmes de promotion d’emploi.

Le financement de la politique de la politique de l’emploi est limité, les ressources budgétaires mises en place par le ministère restent insuffisantes.

Et pour éviter ces failles voici quelques orientations afin d’améliorer le marché du travail au Maroc :

Etendre les programmes d’emploi et renforcer leurs coordinations

-Adopter une vision globale et une approche adaptable à chaque région

-Lutter contre les disparités en insérant les personnes défavorisés et inactifs

Renforcer les dispositifs d’intermédiation et repenser le rôle de l’ANAPEC

-Améliorer les capacités de suivi-évaluation

-Décentraliser le dispositif

-Développer les partenariats public-privé

Augmenter les ressources budgétaires

-Maximiser les fonds alloués en termes de création d’emplois décents ;

- Optimiser l’usage des fonds alloués aux programmes actifs d’emploi, en encouragent à la création d’entreprise;

- Améliorer la gestion des fonds d’emploi encourager la mise en place de fonds régionaux de l’emploi ;

- Réfléchir à des mécanismes de financement alternatifs

Le diagnostic du système de promotion de l’emploi au Maroc s’est avéré portant de plusieurs failles en ce qui concerne les dimensions de la gouvernance du marché du travail (régulation, intermédiation publique et privée, outils de concertation et de coordination, cadre financier et dimension territoriale). Ensuite des recommandations ont été formulées pour renforcer la gouvernance du marché du travail dans le cadre de la nouvelle Stratégie Nationale de l’Emploi.

................................................................... Par : Zineb Mouak.